Diskriminierung und Gewalt gegen trans* Menschen

Die Motive von Menschen, die andere transfeindlich beleidigen oder tätlich angreifen, sind noch nicht ausreichend erforscht. Grundsätzlich sind die Ursachen der Diskriminierung von trans* und anderen queeren Personen jedoch erst einmal die gleichen: Menschen neigen dazu, zu kategorisieren. Dabei kommt es zum einen schnell zu stereotypen Annahmen, zum anderen erscheint Unvertrautes abseits der gewohnten Norm fremd, was zu abwertendem Verhalten als einer Form von Abwehr führen kann.¹ Zum Ausmaß des Diskriminierungserlebens seitens der Opfer liegen Zahlen vor: So gaben in einer Erhebung der EU-Grundrechteagentur 58 Prozent der befragten _{transTransgeschlechtliche Menschen identifizieren sich nicht oder nicht nur mit dem Geschlecht, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde.*} Personen aus Deutschland an, in den zurückliegenden zwölf Monaten _{diskriminiertDiskriminierung bedeutet, dass Menschen schlechter behandelt werden oder Nachteile für sie bestehen, weil sie bestimmte Merkmale haben beziehungsweise ihnen diese Merkmale zugeschrieben werden.} oder belästigt worden zu sein.²

Besonders einschneidend wirken sich transfeindliche _{DiskriminierungenDiskriminierung bedeutet, dass Menschen schlechter behandelt werden oder Nachteile für sie bestehen, weil sie bestimmte Merkmale haben beziehungsweise ihnen diese Merkmale zugeschrieben werden.} auf die Lebensrealitäten von Menschen aus, die zusätzlich mit Rassismus, Armut oder Einschränkungen ihrer Autonomie durch eine Behinderung konfrontiert sind. Transfeindlich motivierte Abwertungen oder Angriffe treffen übrigens nicht nur Menschen, die tatsächlich trans* sind: Auch andere Personen können zur Zielscheibe werden, wenn ihr _{GeschlechtsausdruckGeschlechtsausdruck bezeichnet die Art und Weise, wie Menschen ihre Geschlechtsidentität nach außen darstellen beziehungsweise sich geschlechtlich präsentieren.} von der _{NormGesellschaftliche Normen (lat. „norma“ Richtschnur, Regel) bezeichnen allgemein anerkannte, als verbindlich geltende Verhaltensregeln, die das Zusammenleben von Menschen organisieren.} abweicht. 

Arbeitsmarkt und öffentlicher Raum

Trotz überdurchschnittlicher Bildung gab in der Studie „Out im Office?!” rund ein Viertel der trans* Befragten ein monatliches Nettoeinkommen von unter 1000 Euro an (in der Teilgruppe der _{nicht-binären„Nicht-binär“, „non-binary“ oder auch „genderqueer“ sind Selbstbezeichnungen für eine Geschlechtsidentität, die sich nicht in der Gegenüberstellung von Mann oder Frau beschreiben lässt.} Befragten sogar 40 Prozent).³ Dies kann unter anderem darauf zurückgeführt werden, dass trans* Befragte häufiger berichteten, geringfügig, unregelmäßig oder teilzeitbeschäftigt zu sein und darüber hinaus seltener Führungspositionen besetzen. So gaben trans* Personen an, dass sie bei Beförderungen sowie Fortbildungen nicht berücksichtigt wurden und beispielsweise von geschlechterstereotypen Dresscodes am Arbeitsplatz und anderen Schwierigkeiten aufgrund ihrer Gendernonkonformität eingeschränkt seien.⁴ Viele von ihnen erlebten am Arbeitsplatz Ausgrenzung oder Kontaktabbruch (39 Prozent), Imitieren und Herabwürdigung ihrer Gestik oder Stimme (32 Prozent), den Entzug des Kund*innenkontakts (16 Prozent) oder eine Kündigung (acht Prozent) aufgrund ihrer Identität als trans* Person.⁵

Zu Gewalttaten und Beleidigungen auf der Straße fehlten lange Zeit belastbare Zahlen, weil transfeindliche Taten in Statistiken über Hasskriminalität teilweise nicht von homo- oder bifeindlichen Vorfällen getrennt ausgewiesen wurden und die Meldebereitschaft als gering gilt.⁶ 
Viele Betroffene befürchten mangelndes Verständnis bei der Polizei, wie die im Jahr 2020 veröffentlichte Studie „A long way to go for LGBTI equality“ der Europäischen Grundrechteagentur (FRA) zeigt. 25 Prozent der befragten Gewaltopfer in der Europäischen Union, die einen Vorfall nicht angezeigt hatten, gaben im Rahmen der Studie an, dass sie Angst vor homophoben beziehungsweise transphoben Reaktionen der Polizei hätten.
Seit 2022 werden queerfeindliche Taten in Deutschland genauer differenziert erfasst. Hinweise auf ein nach wie vor hohes Dunkelfeld gibt der im Februar 2023 veröffentlichte Jahresbericht der LSBTIQ*-Dachorganisation ILGA-Europe, laut dem in Deutschland ungefähr 90 Prozent der Hasstaten im Jahr 2022 nicht gemeldet wurden.⁷
Gleichwohl ist im selben Zeitraum auch die Zahl der registrierten Hasstaten gestiegen: Laut dem Bundesinnenministerium wurden dabei im – zum Jahr 2022 neu eingeführten – Unterthemenfeld der Geschlechtsbezogenen Diversität, in das trans*feindliche Angriffe fallen, 417 Straftaten registriert, davon 82 Gewaltdelikte, 120 Beleidigungen und 65 Volksverhetzungen.
Ein besonders drastischer Fall ereignete sich beim Christopher Street Day 2022 in Münster: Der 25-jährige trans* Mann Malte C. verstarb, nachdem er zwei Frauen, die offenbar beleidigt und bedroht wurden, zu Hilfe geeilt war und niedergeschlagen wurde.
Eine fortlaufend aktualisierte Chronik von Straftaten gegen trans* und andere queere Menschen bietet der Lesben- und Schwulenverband auf seiner Homepage.

Familie und Schule

Die eigene Familie scheint in vielen Fällen für trans* Kinder und Jugendliche auch kein sicherer Ort zu sein: In einer Befragung trans* Jugendlicher gaben 79 Prozent an, dass ihre Familie ihre _{GeschlechtsidentitätDie Geschlechtsidentität bezeichnet das Wissen und Empfinden eines Menschen über sein eigenes Geschlecht.} nicht ernst genommen habe. Insbesondere trans* Mädchen und junge trans* Frauen berichteten darüber hinaus, selbst in der Familie beschimpft, lächerlich gemacht (22 Prozent) oder körperlich angegriffen worden zu sein (sechs Prozent; bei nicht-binären Jugendlichen acht Prozent).⁸ Auch in der Schule sind dieser Studie zufolge Beleidigungen (44 Prozent) und Ausgrenzung (36 Prozent) Teil der Alltagserfahrungen, die trans* Menschen machen.⁹

Ausgrenzung und Gewalterfahrungen führen dazu, dass trans* Personen häufiger Suizidversuche begehen als _{cisgeschlechtlicheDie Begriffe „cisgeschlechtlich“, „cisgender“ oder „cis“ (lat. „cis-“: diesseits) beschreiben Menschen, die sich dem Geschlecht zugehörig fühlen, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde.} Menschen. Ein erschreckendes Beispiel kommt aus dem September 2021: Auf dem Alexanderplatz in Berlin übergoss sich die trans* Frau Ella mit Benzin und zündete sich an. Die Iranerin erlitt schwere Verbrennungen, an denen sie später im Krankenhaus verstarb. Ein enger Freund von ihr berichtete im Nachgang nicht nur von einem nervenaufreibenden Asylverfahren, das Ella hatte durchlaufen müssen, sondern auch von Hass und Hetze, denen die 40-Jährige immer wieder in Behörden und im Alltag ausgesetzt war.¹⁰

Unterstützung des direkten sozialen Umfelds sowie entschiedenes Engagement gegen Transfeindlichkeit in der Gesellschaft allgemein können wesentlich dazu beitragen, die Lebenssituation für trans* Menschen wie Ella entscheidend zu verbessern.¹¹

Diskriminierende Strukturen und Diskurse

Auch Gesetze oder Institutionen können trans* Menschen schlechterstellen. Verschiedene Menschenrechtsorganisationen wie Amnesty International¹² und Rechtsexpert*innen sehen etwa eine Diskriminierung darin, dass trans* Menschen ihren _{GeschlechtseintragAls Geschlechtseintrag wird der behördliche Vermerk über das Geschlecht im Geburtsregister und in Ausweisdokumenten bezeichnet.} in Deutschland derzeit nur über den Weg psychiatrischer Begutachtungen mit ihrem Geschlecht in Einklang bringen können.¹³ 

Am 12. April 2024 hat der Deutsche Bundestag darum das Gesetz über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag und zur Änderung weiterer Vorschriften (SBGG) beschlossen. Damit werden trans*, inter* und nichtbinäre Personen ab dem 1. November 2024 die Möglichkeit haben, ihren Geschlechtseintrag und ihre Vornamen im Personenstandsregister durch eine einfache Erklärung gegenüber dem Standesamt ändern zu lassen.

Das SBGG wird das bisherige Transsexuellengesetz (TSG) ersetzen, das langwierige Gerichtsverfahren und psychiatrische Gutachten vorschreibt. Diese werden von den Betroffenen oft als sehr belastend empfunden und sind zudem mit nicht unerheblichen Kosten verbunden, die selbst aufgebracht werden müssen.

An die Änderung des Geschlechtseintrags waren früher Bedingungen geknüpft, die in besonderem Maße diskriminierend waren. So sah § 8 Abs. 1 Nr. 2 TSG die Pflicht zur Ehelosigkeit und damit die Scheidung bereits eingegangener Ehen vor. Diese Regelung wurde  schon 2008 für verfassungswidrig erklärt und fiel in der Folge durch eine Gesetzesänderung im Jahr 2009 weg. § 8 Abs. 1 Nr. 3 und 4 TSG verlangten die „dauerhafte Fortpflanzungsunfähigkeit“ sowie einen die „äußeren Geschlechtsmerkmale verändernden operativen Eingriff“ mit dem Ziel, „eine deutliche Annäherung an das Erscheinungsbild des anderen Geschlechts“ zu erreichen. Auch diese Regelungen wurden  2011 vom Bundesverfassungsgericht für verfassungswidrig erklärt. Deren Anwendung wurde seitdem ausgesetzt.

Nicht zuletzt vor diesem Hintergrund wurde die Abschaffung des TSG von zivilgesellschaftlichen Verbänden schon seit vielen Jahren gefordert. Mit dem SBGG wird nunmehr auch die Notwendigkeit einer Vorlage psychiatrischer Gutachten entfallen.

Zu beachten ist, dass die Änderungen beim Standesamt drei Monate im Voraus angemeldet werden müssen und dass eine einjährige Sperrfrist für eine erneute Änderung besteht.

Häufig gestellte Fragen zum Gesetz beantwortet das BMFSFJ auf seiner Website.